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RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Ce module a pour objectif de permettre au manager de mieux se connaître afin d’adopter un comportement qui favorisera le développement de son équipe. Il s’adresse à tout manager expérimenté et vise à :

  • Comprendre et développer son leadership
  • Adopter une posture de manager-coach
  • Communiquer et faire adhérer à sa vision

Check  Cet icône signifie que la formation est disponible dans le cadre des actions collectives Fafiec.

Recruitment. Group of business persons standing on logic tree.

OBJECTIFS

  • Comprendre la différence entre Expert, Manager et Leader
  • Définir les « incontournables » du leadership dans l’organisation
  • Affirmer son leadership dans une vision partagée
  • S’entraîner à incarner la posture de leader pour développer son équipe
  • S’entraîner à utiliser quelques techniques de coach pour dynamiser son management d’équipe
  • Adopter la méthode de la négociation raisonnée

CONTENU SYNTHÉTIQUE

  • Comprendre la différence entre Expert, Manager, Leader et « Servant Leader »
  • Développer le cercle vertueux du « Leadership tribal »© dans son équipe
  • Affirmer son leadership dans une vision partagée
  • S’entraîner au « Leadership tribal »© pour développer ses capacité de « servant Leader »
  • S’entraîner à utiliser quelques techniques de coach pour dynamiser son leadership managérial
  • Adopter la méthode de la négociation raisonnée
  • Plan d’entraînement individuel

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