Cette filière vise à accompagner les managers d’équipe dans le développement de leurs compétences afin de construire durablement les relations que l’entreprise noue avec ses collaborateurs et ses clients. Pouvoir s’appuyer sur des hommes et des femmes de talent, en capacité de concilier au quotidien les exigences de performance et les exigences humaines, est aujourd’hui une des clés de la réussite des organisations.

Les modules de la filière peuvent être suivis librement, sans ordre ni nécessité d’avoir suivi un module avant un autre.

CheckCet icône signifie que la formation est disponible dans le cadre des actions collectives Fafiec.

M1 Fondamentaux du Management Check

Businessman Brainstorming About Leadership

Dans un contexte changeant, évolutif et exigeant, le manager d’équipe met en œuvre sur le terrain la stratégie définie par son entreprise…

M2 Motiver et animer son équipe (niveau 1) Check

Daumen-Hoch von vielen zum ausführlichen Plan

Les managers d’équipes doivent réussir à mettre en œuvre et maintenir une dynamique d’équipe et de motivation pour consolider les résultats et fidéliser les talents…

M3 Motiver et animer son équipe (niveau 2) Check

Business - group of businesspeople standing in office, they seem to be a very good team, business metaphor

Le management au quotidien revêt une dimension « d’animation » collective des collaborateurs qui est souvent laissé de côté…

M4 L’essentiel des RH pour manager Check

Human Resources Employment Teamwork Business People Communication Concept

Accompagner les collaborateurs, manager leur performance sont des éléments clés de la mission de l’encadrement…

M5 Management non hiérarchique / Management transversalCheck

Business meeting, brainstorming in flat style.

Dans un contexte où l’entreprise s’adapte en permanence aux évolutions du marché et à la multitude d’interlocuteurs…

M6 Conduire des réunions et des entretiens Check

Image of business partners handshaking over business objects on workplace

Communiquer efficacement avec les équipes, réussir ses prises de parole en public au cours des différents rythmes de vie de l’entreprise sont des atouts majeurs.

M7 Suivre les performances de ses collaborateurs Check

Evoluteam_fidéliser

La réussite de toute entreprise dépend notamment de sa capacité à se fixer des objectifs… et à les atteindre….

M8 Manager à distance Check

Young business man in suit presenting colorful glowing social media icons

Pour être toujours plus proche de ses marchés, de ses clients et de ses partenaires, les entreprises se retrouvent avec des équipes dispatchées…

M9 Manager la diversité Check

Human capital word cloud shape concept

Les Managers font face en permanence à de nouveaux enjeux et doivent sans cesse s’adapter à leur marché…

M10 Manager dans le changement Check

Old way new way concept

Les managers sont régulièrement amenés à prendre en compte les facteurs de changement dans l’entreprise…