RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Les managers sont régulièrement amenés à prendre en compte les facteurs de changement dans l’entreprise. Les organisations changent, les technologies changent, les pratiques changent, les collaborateurs changent, en fait tout est changement. Dans cet univers de changement permanent, les managers doivent soutenir, accompagner les équipes pour produire de la performance et assurer la pérennité de l’organisation.
Cette formation permettra aux managers d’identifier les freins et les contraintes liés aux actions de changement de façon à assurer la continuité de la performance. Produire du « sens » et accompagner son équipe à s’adapter dans un univers de changement permanent est l’enjeu du management d’aujourd’hui et de demain. Cette formation développe les grands axes de la culture du changement pour accompagner les managers à devenir des leaders du changement.

Check  Cet icône signifie que la formation est disponible dans le cadre des actions collectives Fafiec.

Old way new way concept

OBJECTIFS

  • Identifier les phases de la courbe du changement
  • Accompagner ses collaborateurs dans le changement
  • Anticiper l’impact du changement sur les collaborateurs
  • Communiquer sur le changement

CONTENU SYNTHÉTIQUE

  • Connaitre les clés de la conduite du changement
  • Mettre en œuvre le changement
  • Surmonter les résistances
  • Comprendre les différents regards portés sur le changement
  • Communiquer efficacement dans le changement
  • Plan de Progrès Individuel (PPI)

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