RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Les managers d’équipes doivent réussir à mettre en œuvre et maintenir une dynamique d’équipe et de motivation pour consolider les résultats et fidéliser les talents. Pour cela, l’une des clés est de savoir manager chacun selon ses besoins propres liés à son niveau de compétence et à son niveau d’implication dans le projet de l’entreprise.
Cette formation est destinée aux managers qui souhaitent développer leur leadership au quotidien vis-à-vis de chacun des membres de son équipe.
Cette formation leur permettra d’identifier leur style de management et de comprendre comment l’adapter aux besoins individuels de chacun d’être managé pour maintenir sa dynamique de motivation personnelle.

Check  Cet icône signifie que la formation est disponible dans le cadre des actions collectives Fafiec.

Daumen-Hoch von vielen zum ausführlichen Plan

OBJECTIFS

  • Apprendre à développer son leadership
  • Faciliter la cohésion d’équipe
  • Comprendre les principes d’une délégation motivante
  • Savoir adapter son management aux différents collaborateurs

CONTENU SYNTHÉTIQUE

  • Exercer un leadership influent et fédérateur
  • Développer sa confiance et l’autonomie de son équipe
  • Déléguer efficacement des tâches et des missions
  • Comprendre les mécanismes de la motivation et des systèmes de reconnaissance
  • Plan de Progrès Individuel (PPI)

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