RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Le management au quotidien revêt une dimension « d’animation » collective des collaborateurs qui est souvent laissé de côté lorsque le manager d’équipe a lui-même une part opérationnelle importante. Au cœur de l’organisation, le management porte ce défi d’aligner les attentes de l’entreprise avec les attentes des personnes et de l’équipe pour assurer la performance et la motivation en continue.
Les managers confirmés doivent faire face à un environnement complexe, aux évolutions constantes du marché et aux attentes des équipes au quotidien.
Cette formation leur permettra d’approfondir la dynamique complexe de la motivation et de mettre en place les outils managériaux (animation, communication verbale et non verbale, délégation etc.) pour favoriser l’installation d’un environnement motivationnel. Elle leur apportera les méthodes pour créer les conditions favorables d’écoute, de motivation, de performance, d’anticipation, notamment dans les situations difficiles.

Check  Cet icône signifie que la formation est disponible dans le cadre des actions collectives Fafiec.

Business - group of businesspeople standing in office, they seem to be a very good team, business metaphor

OBJECTIFS

  • Développer une écoute active, base d’un management responsabilisant
  • Créer les conditions de la motivation et de la performance
  • Développer la capacité d’anticipation et d’initiatives de l’équipe : agir plutôt que réagir
  • Faire face aux situations difficiles, prévenir et aider à la résolution de conflits
  • Apprendre à se remettre en cause

CONTENU SYNTHÉTIQUE

  • Mettre en place des rituels d’équipes pour renforcer l’appartenance, la confiance et la cohésion
  • Développer un mode de communication verbale responsable
  • Engager son équipe dans l’analyse, l’anticipation et l’action réfléchie
  • Gérer les situations délicates
  • Plan de Progrès Individuel (PPI)

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