Formation : Manager dans le changement

Leadership & Management

Objectifs de la formation

  • Identifier les phases de la courbe du changement
  • Accompagner ses collaborateurs dans le changement
  • Anticiper l’impact du changement sur les collaborateurs
  • Communiquer sur le changement

Synthèse de la formation

  • Connaitre les clés de la conduite du changement
  • Mettre en œuvre le changement
  • Surmonter les résistances
  • Comprendre les différents regards portés sur le changement
  • Communiquer efficacement dans le changement
  • Plan de Progrès Individuel (PPI)

Pré‐requis

  • Être en situation de manager une équipe
  • Avoir suivi le module e‐learning amont à la session en présentiel

Publics concernés

Toute personne en position de manager une équipe

La pédagogie de cette formation est composée d’une alternance de présentation et de concept théorique à l’aide d’une présentation de type PowerPoint (environ 40%), d’ateliers de mise en pratique basés sur des exercices, des quizz, pour mettre les participants en situation projet (environ 50%) et des retours d’expérience partagés entre chaque participant (environ 10%).

Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS.

Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois.

Elle se compose de :

  • Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
  • Un glossaire de définitions essentielles
  • Des fiches pratiques / fiches outils
  • Des quizz pour vérifier l’appropriation des concepts clés
  • Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur
booster

L'essentiel de cette formation

1 jour

Les managers sont régulièrement amenés à prendre en compte les facteurs de changement dans l’entreprise. Les organisations changent, les technologies changent, les pratiques changent, les collaborateurs changent, en fait tout est changement. Dans cet univers de changement permanent, les managers doivent soutenir, accompagner les équipes pour produire de la performance et assurer la pérennité de l’organisation.
Cette formation permettra aux managers d’identifier les freins et les contraintes liés aux actions de changement de façon à assurer la continuité de la performance. Produire du « sens » et accompagner son équipe à s’adapter dans un univers de changement permanent est l’enjeu du management d’aujourd’hui et de demain. Cette formation développe les grands axes de la culture du changement pour accompagner les managers à devenir des leaders du changement.

Agenda

Formation : Manager dans le changement

Durée : 1 jour

Démarrage des prochaines sessions de formation :

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