Formation : Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

Formation : Réussir ses entretiens individuels d’évaluation

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Objectifs de la formation

Appréhender le cadre légal et les enjeux de l’entretien individuel d’évaluation
Distinguer l’entretien individuel d’évaluation des autres entretiens RH
Distinguer l’entretien individuel d’évaluation des autres entretiens RH
Connaître une méthode complète pour structurer, mener et suivre l’entretien individuel d’évaluation
Préparer ses entretiens individuels d’évaluation
Dérouler la méthode d’entretien
Fixer des objectifs
Impliquer ses collaborateurs

Synthèse de la formation

En amont de la formation

Module 100% e-Learning : Découvrir l’entretien individuel d’évaluation (40 min)

En formation

Les obligations règlementaires en matière d’entretien individuel d’évaluation (EIE)
Comprendre les facteurs contribuant à la performance de l’équipe
Préparer efficacement les entretiens individuels d’évaluation
Professionnaliser sa démarche dans la conduite des entretiens individuels d’évaluation

Publics concernés

Toute personne amenée à conduire des entretiens individuels d’évaluation dans le cadre de son activité.

Pré-requis

Aucun

Durée de la formation

2 jours

L'essentiel de cette formation

L’entretien individuel d’évaluation est une rencontre formalisée qui présente des intérêts et des bénéfices pour le manager et son collaborateur. Il leur permet de formaliser les résultats pour l’année écoulée et de définir des objectifs pour l’année à venir. C’est un moment privilégié pour se rencontrer et échanger sur des questions qui ne sont pas traitées au quotidien. Véritable acte de management, l’entretien est un outil essentiel pour mesurer la performance individuelle et définir les actions de progression.

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