Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre légal et les enjeux de l’entretien individuel d’évaluation
- Distinguer l’entretien individuel d’évaluation des autres entretiens RH
- Distinguer l’entretien individuel d’évaluation des autres entretiens RH
- Connaître une méthode complète pour structurer, mener et suivre l’entretien individuel d’évaluation
- Préparer ses entretiens individuels d’évaluation
- Dérouler la méthode d’entretien
- Fixer des objectifs
- Impliquer ses collaborateurs
Synthèse de la formation
En amont de la formation
- Module 100% e-Learning : Découvrir l’entretien individuel d’évaluation (40 min)
En formation
- Les obligations règlementaires en matière d’entretien individuel d’évaluation (EIE)
- Comprendre les facteurs contribuant à la performance de l’équipe
- Préparer efficacement les entretiens individuels d’évaluation
- Professionnaliser sa démarche dans la conduite des entretiens individuels d’évaluation
Publics concernés
Toute personne amenée à conduire des entretiens individuels d’évaluation dans le cadre de son activité.
Pré-requis
Aucun