Formation : Management à distance

Leadership & Management

Objectifs de la formation

  • Repérer les particularités du management à distance
  • Adapter le mode de communication avec les collaborateurs éloignés
  • S’assurer de la motivation et de l’implication des collaborateurs distants

Synthèse de la formation

  • Les caractéristiques du management à distance
  • Définir les moyens et la communication appropriés
  • Pérenniser la motivation individuelle et collective
  • Plan d’entraînement individuel (PPI)

Pré-requis

Il est conseillé de suivre le module e-learning en amont du distanciel / présentiel

Publics concernés

Manager

La pédagogie de cette formation est composée d’une alternance de présentation et de concept théorique à l’aide d’une présentation de type PowerPoint (environ 40%), d’ateliers de mise en pratique basés sur des exercices, des quizz, pour mettre les participants en situation projet (environ 50%) et des retours d’expérience partagés entre chaque participant (environ 10%).

Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS.

Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois.

Elle se compose de :

  • Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
  • Un glossaire de définitions essentielles
  • Des fiches pratiques / fiches outils
  • Des quizz pour vérifier l’appropriation des concepts clés
  • Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur
booster

L'essentiel de cette formation

7 heures

La formation permet au manager de mettre en place une dynamique d’équipe malgré le facteur « distance ». Le paradoxe du management à distance réside dans l’importance du lien et de la relation alors que le manager et son équipe sont éloignés ! Si vous partagez ce constat alors inscrivez-vous !

Agenda

Formation : Management à distance

Durée : 7 heures

Démarrage des prochaines sessions de formation :

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