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Pour booster le potentiel et la dynamique de votre entreprise, découvrez les solutions d’accompagnement Coaching by Evolu’Team.

Coaching de performance

PERFORMANCE

Exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité/ développer ses aptitudes ​

Le coaching de performance met le cap sur l’atteinte de résultats concrets. En identifiant ses leviers personnels de succès, le coaché apprend à connaître son mode de fonctionnement. Il distingue ses axes de progrès et gagne confiance en lui, en dressant un plan d’action pour mettre en place de nouvelles stratégies et  booster son impact dans le cadre de ses missions.

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Coaching relationnel

RELATIONNEL

Faciliter  la communication dans les relations de travail​

Toute relation humaine est vécue à travers un angle personnel. Pour faire évoluer une situation, la prise de hauteur est nécessaire car elle permet d’intégrer la démarche systémique pour appréhender et intégrer les enjeux interpersonnels. Le coaching relationnel permet d’exercer une influence sur sa communication afin d’améliorer une situation de faits​.

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Coaching de transition

heart-beat

Franchir un cap et appréhender sereinement les phases de changement​

Les périodes de changement sont souvent accompagnées de zones d’incertitudes, factrices de pressions internes et externes importantes. Identifier ses talents est indispensable pour mobiliser ses ressources afin de traverser les phases de transition avec sérénité et aborder le changement avec efficacité.

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Coaching d'équipe

EQUIPE

Développer ou renforcer la cohésion et la dynamique collective

La coopération et la collaboration sont au cœur des entreprises agiles. Une équipe adaptive repose sur une communication efficace car elle permet d’aborder les phases de changements en s’appuyant sur une dynamique constructive. L’équipe solidaire pourra ainsi ajuster sa vision, se fixer des caps et visualiser les résultats à atteindre ensemble et mettre en place une organisation performante au service de ses objectifs.

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Coaching de dirigeant

DIRIGEANT

Impulser la vision et se challenger

Le dirigeant est souvent isolé dans ses fonctions. Visionnaire, pilote, il porte les décisions. Pour conforter ou mettre en place ses stratégies d’avenir, il est souvent nécessaire de prendre du recul et de la hauteur. Le coaching du dirigeant accompagne la vision et permet d’identifier les caps à franchir au service de son projet.

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Speed coaching

SPEED COACHING

Challenger dans l’urgence une situation

Pour résoudre une thématique concrète​, il est important de visualiser les résultats à atteindre et d’être centré solutions en s’interrogeant sur la situation : Comment puis-je agir ? A travers une approche express, le coaché identifie rapidement les ressources et les moyens dont il dispose pour booster sa confiance en lui et réussir sa mission.

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Day coach

DAY COACH

Développer l’autonomie dans l’entreprise

Le quotidien d’une entreprise est mobile. Les dirigeants, managers, chefs de projets et collaborateurs doivent s’adapter aux évolutions et apprendre à se réguler, se challenger, prendre du recul et se transcender en intégrant l’innovation. Evolu’Team, votre Business Partner, propose la présence d’un coach sur une journée pour répondre à des besoins « speed coaching » ou accompagner les coachés à fréquence régulière.

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