Formations adhérents Opco 2i

OPCO 2i

Les entreprises adhérentes de l’OPCO 2i peuvent bénéficier de possibilités de financement pour certaines formations dans le cadre des « actions clés en main », octroyées dans la limite des fonds mutualisés disponibles et après études des demandes par les conseillers OPCO 2i.

Consultez votre conseiller OPCO 2i.

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Leadership & Management

Le tuteur ou maître d’apprentissage est au centre de l’intégration réussie de vos futurs collaborateurs. Prendre le temps de l’intégration contribue à la performance des équipes, à la réduction du turnover et au rayonnement de la marque employeur.
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs en charge de l’intégration et du suivi d’un collaborateur en apprentissage. Elle permet de préparer sa mission, de développer les qualités essentielles à la posture de tuteur et de développer ses talents de pédagogue pour optimiser l’intégration et l’apprentissage opérationnel du nouvel arrivant.

4.5/5
Leadership & Management

Le tuteur ou maître d’apprentissage est au centre de l’intégration réussie de vos futurs collaborateurs. Prendre le temps de l’intégration contribue à la performance des équipes, à la réduction du turnover et au rayonnement de la marque employeur.
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs en charge de l’intégration et du suivi d’un collaborateur en apprentissage. Elle permet de préparer sa mission, de développer les qualités essentielles à la posture de tuteur et de développer ses talents de pédagogue pour optimiser l’intégration et l’apprentissage opérationnel du nouvel arrivant.

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