Formation : Réussir ses entretiens de recrutement

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Objectifs de la formation

Intégrer le cadre légal dans son process
Adopter la bonne posture
Identifier son rôle dans le processus de recrutement
Pratiquer une préparation à 360 degrés
Planifier un suivi proactif
Reconnaître la complexité de l’évaluation d’un candidat
Distinguer les types d’approches (intuitive vs systématique)
Bien préparer à l’aide d’outils
Dérouler la méthode en utilisant des techniques d’entretien adaptées pour être efficace et impactant
Réunir la « Team recrutement »
Renforcer l’envie du candidat

Synthèse de la formation

En amont de la formation

Module 100% e-Learning : Le cadre légal du recrutement (1 heure)

En formation

Les obligations règlementaires en matière de recrutement
Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement
Professionnaliser sa démarche dans la préparation
Professionnaliser sa conduite d’entretien de recrutement avec les techniques d’entretien
Décider efficacement et transformer l’essai !

Publics concernés

Toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement dans le cadre de son activité.

Pré-requis

Aucun

Durée de la formation

2 jours

L'essentiel de cette formation

Sur un marché de recrutement tendu, il est essentiel de créer une expérience candidat d’exception au-delà de l’affichage digital. Pour cela, les ambassadeurs de l’ADN du recruteur final sont les consultants en recrutement, les recruteurs internes et les managers qui participent aux entretiens. Cette formation vous apportera les élémentsnécessaires pour faire des entretiens de véritables facteurs de succès par la qualité technique de votre démarche et par la qualité humaine de votre posture tout au long du processus.

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