Formation : Réussir ses entretiens de recrutement

Ressources Humaines

Objectifs de la formation

  • Intégrer le cadre légal dans son process
  • Adopter la bonne posture
  • Identifier son rôle dans le processus de recrutement
  • Pratiquer une préparation à 360 degrés
  • Planifier un suivi proactif
  • Reconnaître la complexité de l’évaluation d’un candidat
  • Distinguer les types d’approches (intuitive vs systématique)
  • Bien préparer à l’aide d’outils
  • Dérouler la méthode en utilisant des techniques d’entretien adaptées pour être efficace et impactant
  • Réunir la « Team recrutement »
  • Renforcer l’envie du candidat

Synthèse de la formation

En amont de la formation

  • Module 100% e-Learning : Le cadre légal du recrutement (1 heure)

En formation

  • Les obligations règlementaires en matière de recrutement
  • Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation
  • Professionnaliser sa conduite d’entretien de recrutement avec les techniques d’entretien
  • Décider efficacement et transformer l’essai !

Publics concernés

Toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement dans le cadre de son activité.

Pré-requis

Aucun

Durée de la formation

2 jours

La pédagogie de cette formation est composée d’une alternance de présentation et de concept théorique à l’aide d’une présentation de type PowerPoint (environ 40%), d’ateliers de mise en pratique basés sur des exercices, des quizz, pour mettre les participants en situation projet (environ 50%) et des retours d’expérience partagés entre chaque participant (environ 10%).

Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS.

Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois.

Elle se compose de :

  • Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
  • Un glossaire de définitions essentielles
  • Des fiches pratiques / fiches outils
  • Des quizz pour vérifier l’appropriation des concepts clés
  • Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur
booster

L'essentiel de cette formation

Sur un marché de recrutement tendu, il est essentiel de créer une expérience candidat d’exception au-delà de l’affichage digital. Pour cela, les ambassadeurs de l’ADN du recruteur final sont les consultants en recrutement, les recruteurs internes et les managers qui participent aux entretiens. Cette formation vous apportera les élémentsnécessaires pour faire des entretiens de véritables facteurs de succès par la qualité technique de votre démarche et par la qualité humaine de votre posture tout au long du processus.

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Agenda

Formation : Réussir ses entretiens de recrutement

Durée : 2 jours

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