Formation : Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap
Comment accompagner de manière professionnelle et humaine l’intégration d’une personne en situation de handicap dans l’entreprise tout en maîtrisant la réglementation, et en adoptant les bonnes pratiques de suivi, de communication et de posture en tant que professionnel accueillant ? OBJECTIFS DE LA FORMATION Maîtriser la réglementation relative à l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur […]
Formation : Réaliser l’entretien annuel d’évaluation avec succès
Comment professionnaliser son approche dans la préparation et la conduite de l’entretien d’évaluation annuel afin de mesurer la performance individuelle et définir un plan de de progression tout en maintenant l’engagement du collaborateur ? OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître les obligations réglementaires relatives à cet entretien Le distinguer des autres entretiens RH Professionnaliser sa démarche […]
Formation : Réaliser l’entretien professionnel avec succès
Comment projeter son collaborateur dans une dynamique d’avenir positive grâce à l’entretien professionnel et en faire une opportunité d’émergence de nouvelles trajectoires carrières ? OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître les obligations réglementaires de cet entretien Le distinguer des autres entretiens RH Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien Appréhender la […]
Formation : Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels
La formation permet au bénéficiaire de comprendre comment mettre en œuvre une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels, pour apporter une forte valeur ajoutée au projet de l’entreprise et à la performance de celle-ci sur son marché. OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître le cadre légal et conventionnel en matière de gestion des […]
