Objectifs de la formation
- Préparer la reprise d’activité
- Intégrer « la sociologie de la pandémie » dans sa posture managériale
- Anticiper et repérer les sources de mal-être liés à la reprise de poste suite à la crise
- Reconnaître les signaux d’alerte et réduire les états de stress liés au Covid-19
- Accompagner la résilience afin de concilier bien-être et performance
- Identifier les axes clés d’une action managériale adaptée pour remobiliser après la crise
Synthèse de la formation
- La place de la communication dans un management authentique
- Accueillir et calmer les émotions des membres de l’équipe
- Adopter une posture accompagnante avec les équipes
- Anticiper les sources de stress pour les réduire sur les lieux de travail
- Mise en mouvement dans un plan d’action managérial
- Plan de progrès individuel (PPI)
Pré-requis
Connaître les bases du management
Publics concernés
Manager hiérarchique ou transversal qui pilote une équipe
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