Objectifs de la formation
- Comprendre les caractéristiques du leadership
- Intégrer le but du leader : accompagner les équipes
- Utiliser la méthode du leadership tribal pour développer son leadership
- Affirmer son leadership dans une vision partagée
- S’entraîner à utiliser quelques techniques de coach pour dynamiser son leadership managérial
- Fédérer son équipe dans les périodes de changement et de transformation, grâce aux outils de l’intelligence collective
- Accompagner le changement : faire évoluer les membres de l’équipe
- Utiliser une boîte à outils d’intelligence collective pour faire progresser ses équipes et ses projets
- Élaborer son plan d’action pour construire et développer son influence
Synthèse de la formation
- Comprendre et développer son leadership
- Communiquer et faire adhérer à sa vision
- Adopter une posture de manager-coach
- Accompagner le changement et la transformation
- Les outils de l’intelligence collective
- Plan de Progrès Individuel (PPI)
Pré-requis
- Etre en situation de management
Publics concernés
- Tout manager expérimenté