Objectifs de la formation
- Identifier les différents rôles et missions du manager
- Mieux se connaître pour manager des personnes
- Développer une communication efficace
- Savoir reconnaître, féliciter ou encourager
- Apprendre à déléguer
- Savoir cadrer et recadrer
- Identifier ses axes de progrès individuels
Synthèse de la formation
- Mieux se connaître pour manager une équipe
- Communiquer dans une inter-relation
- Les techniques du quotidien
- Les fondements de la délégation efficace
- Élaboration de son plan de progrès individuel
Pré-requis
- Être manager d’équipe
- Suivre le parcours e-learning de 1h idéalement avant le démarrage du distanciel / présentiel
Publics concernés
Tout manager n’ayant pas été formé pour devenir manager et qui souhaite éclairer ses pratiques pour les améliorer