Formation : Pratiquer un management participatif

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Leadership & Management

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux de l’évolution des modes de management
Dynamiser au quotidien l’animation de son équipe
Favoriser l’innovation au sein de l’équipe
Animer la régulation avec des techniques avancées de management participatif
Comprendre les enjeux de l’engagement collectif et de la coopération
Développer l’empowerment des collaborateurs et la confiance dans le groupe
Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté de l’équipe
Faire grandir l’intelligence collective de l’équipe
Comprendre comment déléguer en confiance
Élaborer son plan d’action

Synthèse de la formation

Animer différemment son équipe au quotidien
Susciter l’engagement collectif et la prise d’initiative des collaborateurs
Déléguer en cultivant la confiance
Plan de Progrès Individuel (PPI)

Pré-requis

Etre en situation de management

Publics concernés

Tout manager expérimenté

Méthodes pédagogiques

La pédagogie de cette formation est composée d’une alternance de présentation et de concept théorique à l’aide d’une présentation de type PowerPoint (environ 40%), d’ateliers de mise en pratique basés sur des exercices, des quizz, pour mettre les participants en situation projet (environ 50%) et des retours d’expérience partagés entre chaque participant (environ 10%).

Supports pédagogiques

Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS.

Plateforme pédagogique

Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois.

Elle se compose de :

Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
Un glossaire de définitions essentielles
Des fiches pratiques / fiches outils
Des quizz pour vérifier l’appropriation des concepts clés
Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur

booster

L'essentiel de cette formation

1 + 1 jour

Ce module a pour objectif d’explorer de nouvelles techniques managériales inspirées de l’intelligence collective et du Management 3.0. Il s’adresse à tout manager expérimenté et vise à : animer différemment son équipe au quotidien, susciter l’engagement collectif et la prise d’initiative des collaborateurs et déléguer en cultivant la confiance.

Une question ?

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