Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l’évolution des modes de management
- Dynamiser au quotidien l’animation de son équipe
- Favoriser l’innovation au sein de l’équipe
- Animer la régulation avec des techniques avancées de management participatif
- Comprendre les enjeux de l’engagement collectif et de la coopération
- Développer l’empowerment des collaborateurs et la confiance dans le groupe
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté de l’équipe
- Faire grandir l’intelligence collective de l’équipe
- Comprendre comment déléguer en confiance
- Élaborer son plan d’action
Synthèse de la formation
- Animer différemment son équipe au quotidien
- Susciter l’engagement collectif et la prise d’initiative des collaborateurs
- Déléguer en cultivant la confiance
- Plan de Progrès Individuel (PPI)
Pré-requis
- Etre en situation de management
Publics concernés
- Tout manager expérimenté