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Formation : Devenir un manager-leader porteur de sens

Leadership & Management

Objectifs de la formation

  • Redéfinir le Sens de mon Management : Quelles Valeurs ? Quels Principes ? Quelle place pour l’Humain ?
  • Acquérir des repères managériaux pour accompagner mon équipe dans un environnement complexe et instable (Vuca) : posture, méthodes
  • Découvrir comment solidifier son équipe et sa posture de leader
  • Lever ses freins pour développer sa posture de « Leader, porteur de sens »

Synthèse de la formation

  • Se recentrer pour consolider son leadership
  • Mobiliser l’engagement et l’implication grâce à la méthode 3P
  • Développer l’autonomie de son équipe
  • Mesurer ses résultats

Pré-requis

Connaître les bases du management grâce à nos formations leadership et management 

Publics concernés

Manager d’équipe

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La pédagogie de cette formation est composée d’une alternance de présentation et de concept théorique à l’aide d’une présentation de type PowerPoint (environ 40%), d’ateliers de mise en pratique basés sur des exercices, des quizz, pour mettre les participants en situation projet (environ 50%) et des retours d’expérience partagés entre chaque participant (environ 10%).

Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS.

Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois.

Elle se compose de :

  • Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
  • Un glossaire de définitions essentielles
  • Des fiches pratiques / fiches outils
  • Des quizz pour vérifier l’appropriation des concepts clés
  • Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur
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L'essentiel de cette formation

14 Heures

Après 1 an de confinement ou semi-confinement, des expériences très diverses pour les managers et les collaborateurs, un contexte d’incertitude qui demeure et vient challenger chacun dans sa vie professionnelle, un impact non négligeable sur nos organisations… cette période est propice aux managers pour passer un cap, devenir leader porteur de sens et développer l’autonomie de leurs équipes.

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Formation : Devenir un manager-leader porteur de sens

Durée : 14 Heures

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