Performance RH

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Evolu’Team a conçu des modules de formation pour accompagner les entreprises dans le développement de leur performance RH. Ces formations proposent un chemin de transformation de la dynamique RH indispensable pour s’adapter aux évolutions des besoins, des pratiques, des exigences légales, des attentes des collaborateurs…
Ces formations peuvent être mises en œuvre en intra-entreprise avec un ajustement à vos enjeux et attentes. Certaines sont également disponibles en inter-entreprises.

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Performance RH

Sur un marché de recrutement tendu, il est essentiel de créer une expérience candidat d’exception au-delà de l’affichage digital. Pour cela, les ambassadeurs de l’ADN du recruteur final sont les consultants en recrutement, les recruteurs internes et les managers qui participent aux entretiens. Cette formation vous apportera les fondamentaux pour faire des entretiens de véritables facteurs de succès par la qualité technique de votre démarche et par la qualité humaine de votre posture tout au long du processus.

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Performance RH

L’entretien professionnel est un acte managérial fort ; il permet à la fois au collaborateur de s’interroger sur son parcours professionnel et de se projeter dans une dynamique positive pour l’avenir ; il permet également au manager de mieux connaitre les aspirations professionnelles de ses collaborateurs et par une écoute active de faire émerger des projets dans l’intérêt de la motivation individuelle et collective. Cette formation concerne tous les collaborateurs ayant à mener des entretiens professionnels. Elle a pour objectif de leur permettre de préparer, structurer et mener leur entretien de façon à en faire un véritable acte managérial.

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L’entretien individuel d’évaluation est une rencontre formalisée qui présente des intérêts et des bénéfices pour le responsable et son collaborateur. Il leur permet de formaliser les résultats pour l’année écoulée et de définir des objectifs pour l’année à venir. C’est un moment privilégié pour se rencontrer et échanger sur des questions qui ne sont pas traitées au quotidien. Cette formation concerne tous les collaborateurs ayant à conduire des entretiens individuel d’évaluation. Elle a pour objectif de leur permettre de préparer, structurer et mener leur entretien de façon à en faire un véritable acte de management.

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