Formations adhérents Opco Atlas

OPCO ATLAS

Les entreprises adhérentes de l’Opco Atlas peuvent bénéficier de possibilités de financement dans le cadre des « actions collectives de branche », octroyées dans la limite des fonds mutualisés disponibles et après études des demandes par les conseillers Atlas.

Les critères de prise en charge sont sur le site www.opco-atlas.fr

Pour toute demande de formation intra ; nous réalisons une prise de brief en amont afin d’adapter le message à votre contexte spécifique.

Affiner votre recherche :

Leadership & Management

Incarner un rôle de Manager d’équipe et intégrer les activités associées nécessite de bien connaître les fondamentaux du management et de s’entraîner aux pratiques attendues.
Cette formation s’adresse aux managers récents ou aux managers ayant quelques années de pratique et souhaitant challenger et optimiser leurs pratiques « terrain ». Elle vous
propose une période d’inter-session (1 mois) afin de mettre en pratique les méthodes et outils puis d’analyser vos succès, difficultés pour davantage ancrer votre posture de Manager
et vos réflexes au quotidien.

Leadership & Management

La formation permet au manager d’analyser et d’apprendre à faire face et gérer plusieurs types de situations humainement complexes :

  • Le phénomène du triangle dramatique (victime, sauveur, persécuteur)
  • Le trop-plein de négativité (phénomène perdant-perdant)
  • Les conflits de personnes

La formation permet de comprendre comment naissent ces situations pour permettre au manager à les désamorcer, tout en restant ancré solidement dans sa posture managériale.

Leadership & Management

Pratiquer au quotidien le management en prenant en compte les richesses de la diversité interculturelle, intergénérationnelle, liée au handicap … nécessite de bien connaître son rôle et de maîtriser les phénomènes de la communication. Cette formation vous permet de réfléchir pour mieux agir dans un contexte de management de collaborateurs ayant des attentes, des besoins et des contraintes différentes pour créer de la synergie et de la performance.

Leadership & Management

Ce module a pour objectif d’explorer de nouvelles techniques managériales inspirées de l’intelligence collective et du Management 3.0. Il s’adresse à tout manager expérimenté et vise à :

  • Animer différemment son équipe au quotidien
  • Susciter l’engagement collectif et la prise d’initiative des collaborateurs
  • Déléguer en cultivant la confiance
Leadership & Management

Ce module a pour objectif de permettre au manager de s’approprier les spécificités du management de managers et de fédérer. Il s’adresse aux managers d’une équipe d’encadrants et vise à :

  • Adopter la posture adaptée
  • Maîtriser des pratiques managériales spécifiques
  • Créer une dynamique d’équipe et garantir la coopération